В частном секторе женщины зарабатывают почти на 8 тысяч евро меньше мужчин

Данные агенства INPS по работникам частного сектора шокировали итальянцев: в 2022 году разница в оплате труда мужчин и женщин в Италии достигла 7922 евро. Этот разрыв «значительно коррелирует» с большим количеством работающих неполный рабочий день среди работников женского пола.

Это не новость, а всего лишь новые данные, которые подтверждают, что до равенства между мужчинами и женщинами в сфере труда еще далеко: разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в частном секторе достигнет почти 8 тысяч евро в год, данные за 2022 год, Эта и информация предоставлена агенством INPS в отчёте о работниках частного сектора. В этом отчёте зафиксирован гендерный разрыв в оплате труда в 7922 евро. Общая среднегодовая зарплата работающих в Италии составляет 22 839 евро; для мужского пола она составляет 26 227 евро по сравнению с 18 305 евро для женского пола. Также отмечены различия между территориями с самой высокой средней зарплатой в 2022 году в Северной Италии, равной 26 933 евро, тогда как для Юга, где средние значения составляют 16 959 и 16 641 евро. Разница в оплате труда между югом и севером Италии составляет 7333 евро.

Количество частных предпринимателей растет, в прошлом году их стало на 4,3% больше, чем в 2021 году, количество рабочих мест также растет, выросло и количество средних предприятий – их стало на 1,6% больше, чем в 2021 году.

Разрыв в заработной плате, как отмечает INPS, в значительной степени коррелирует с большим количеством  женщин работающих неполный рабочий день. Фактически, число работающих женщин, имевших хотя бы один трудовой договор с частичной занятостью, в 2022 году составило 3 584 665 по сравнению с 2 066 260 мужчинами. В 2022 году 21% сотрудников-мужчин имели хотя бы один трудовой договор с частичной занятостью, в то время как среди женщин доля работниц, имеющих хотя бы одну работу с частичной занятостью в течение года, составила примерно 49%.